自從住建部發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《辦法》)，標(biāo)志著建筑工人實(shí)名制管理將我國全面推行。為防止惡意欠薪、惡意討薪的現(xiàn)象發(fā)生，惠州市亦陸續(xù)在多個(gè)工地落實(shí)實(shí)名制管理制度，著實(shí)保障每一個(gè)工人的合法權(quán)益。6月24日，全球共德惠州首個(gè)實(shí)名制示范工地，在“碧桂園南昆大觀”正式落地。
在粵港澳大灣區(qū)的諸多城市中，惠州以瞄準(zhǔn)“綠色化現(xiàn)代山水城市”為定位， 而本項(xiàng)目——“碧桂園南昆大觀”則位于惠州市龍門縣永漢鎮(zhèn)南昆山下溫泉大觀園里，是碧桂園集團(tuán)在南昆山打造的集旅游觀光、溫泉療養(yǎng)、娛樂休閑、康體養(yǎng)生于一體的綜合性度假城。
早年，惠州市為防止包工頭擠占、挪用，甚至攜款潛逃導(dǎo)致工人領(lǐng)不到工資等現(xiàn)象，曾推行了相應(yīng)的建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理制度。通過配備與施工勞務(wù)作業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的管理人員，建立勞務(wù)用工花名冊，掌握進(jìn)出場人員名單。并實(shí)施企業(yè)黑名單制度，若是企業(yè)故意拖欠工人工資，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，將有可能列入黑名單行列，一年內(nèi)不可進(jìn)入大亞灣建筑市場。但依然無法有效解決勞資糾紛。
在實(shí)名制管理系統(tǒng)方面，全球共德具備業(yè)界領(lǐng)先的人臉識別技術(shù)及完善的分賬管理系統(tǒng)，目前在“碧桂園南昆大觀”這個(gè)項(xiàng)目中引入全球共德的智慧工地系統(tǒng)，將徹底解決工人工資問題，對惡意欠薪、惡意討薪等現(xiàn)象具有根治作用。
引入智慧工地除了讓工人管理變得既高效又簡單外，全球共德更希望借此改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)建筑行業(yè)的刻板印象，讓建筑行業(yè)成為大眾向往的事業(yè)，推進(jìn)傳統(tǒng)建筑業(yè)躍升。為此，共德人將堅(jiān)守信念，砥礪前行，為惠州打造更多更好的智慧工地，為推動惠州智慧城市的發(fā)展步伐而努力。
